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在培训机构做教务太累 培训机构教务有前景吗

教务专员工作累不累?教务专员都做些什么工作?

好像是负责安排学员的课程,负责教学事务工作的,可能不是很详细,但都是这方面有关的事,我接触的客户中好像有个客户就是做这个的...

在中公教育当教务老师累吗?一个月能挣多少钱?

累是肯定的。...

搞培训机构都很累吗

搞培训机构都很累吗?刚毕业找工作时,曾经有过短暂的教育机构工作经历,就个人工作经验浅显的谈一谈。教育机构的工作是比较轻松的,工作日按照课表上课,其余时间自由。教育机构的待遇肯定是比学校好一些,但和有编制的教师相比,不稳定性较高。不同地区的教育机构待遇可能还是有差别的,我坐标杭州,杭州作为一个一线城市,薪资待遇自然要比其他教育机构好。
在我看来,教育机构工作是利弊并存的。
优点:
(1)空余时间真的多,周三一天备课,周末两天加周五晚上上课,想干啥培养爱好都行,周中错峰出行很舒服。虽然可能公司会让你打电话啦,干什么杂活支援,但是总体还是比较空的。(2)人际关系很舒服。同事们直接相处蛮愉快的,可能因为这里都是一帮喜欢孩子的老师们,所以大都心地比较善良吧。(3)喜欢授课。孩子可以随着你一个个抛出的问题去思考,去启发他们,是件很有乐趣的事情。这个也是我在犹豫要不要考编的点,因为学校的孩子可能鱼龙混杂,很多都不想听课的。而且学校的小学内容比较基础,教起来可能有点枯燥。(4)工资是我不太看重的点,所以放在了最后。但是其实工资也是我每次做续报的动力,在和家长沟通技巧上还有很多要学习,其实数据做得好的话,待个两三年完全可以有年薪的,也就是专职授课的那种。轻轻松松能够达到月收入过万,寒暑假教育机构生意更好一点,工资就拿的更多一些。
最近由于疫情的影响,教育机构暂时没办法集中上课,但机构不运营就有一帮教师面临失业,因此在教育部允许的情况下,开始了网络直播教学。据邻居家小孩说,他们目前通过美术宝1对1教学,学习时间比较自由,教师在美术指导方面比较用心,很多家长对此都十分赞同,教育机构通过这种形式留住了大部分家长。
缺点:
(1)工作量蛮集中的,周末连站着很累,特别寒暑假更累。喉咙也要注意保护,戴个小蜜蜂好很多,不要扯着嗓子喊。(2)不能出差池,什么迟到啊,提前下课啊,没有带手机无法登陆课件啦,还有上课题目算错啦,这都是非常严重的,授课时候家长都在后面看着的。被投诉虽然不会咋样,但是心情就是很糟糕。(3)会担心身体不太好无法上课,无法保证收入,或者医药费太高但是医疗福利不够好。(4)可能会遇到30岁之后的职业瓶颈,无法考编考公,何去何从,只能磨砺自己当名师,做教研或者做管理。
教育机构不如学校稳定,但是待遇是十分可观的,更重要的是有了在教育机构工作的经验后,考编制教师也变得更加容易。没有什么工作是不累的,付出和努力都是成正比的,希望这些对你有一定帮助。...

我在培训机构上班,但是感觉很累,想辞职怎么办?

还是提早辞职吧,你这种状态就会对学生有影响,想要让学生有更高的学习效率必须要互动,互动也很简单!...

教务老师工作累吗

我是教务主任,在教务科工作了十年了,我来说说我的感受:累,心累,脑累,毁身体。
我之所以来到教务科,就是因为前任教务主任得了癌症。现在我也是一身病,上次我俩聊天,一致意见:这个职务太毁人。
教务究竟累在哪里,事儿太多,活儿太杂,临时性工作太多。我们学校整理各个部门工作职责,其他部门基本就是一页纸,我们教务整整三页,几十项工作,五六个人完成。
一、学校的方方面面工作基本全都与教务部门有关
学校基本上所有工作都多多少与教务有关,教学组织,从教学计划制定到实施,里面涉及到的师资问题,排课问题,调课问题,课时统计、督导检查等全都与教务有关。老师们的师德师风,竞赛科研,继续教育;学生们的成绩补考,学籍函授,升学竞赛;学校的评估创建,诊改双高,统计报表,都得教务来完成。以至于很多时候,校办来个文件,一看名字,先扔到教务听听回响,教务不收,再决定是哪个部门的工作。
二、临时性工作太多,连续加班太多
教务部门一般都有专门的时间规划表,什么时间做什么工作,很有计划性。但是很多时候一些突发的临时性工作太多,导致连续加班成为家常便饭。
例如有一年三天的节假日,正准备享受假期,临时被抽调完成一项创建工作。为什么是教务?就是因为教务工作涉及到学校方方面面,学校所有工作基本都熟悉,也就是说熟悉学校情况。连续加班一周,白天晚上加班,每天也就休息三四个小时,相当于是熬出来了所有材料。
更别提一些重要创建或者检查验收工作了,几天连续夜里加班熬材料都是常规操作,都是拿身体拼出来的。
而这样的临时性工作又太多,大加班、小熬夜很常见,所以说很少有人愿意来教务。太忙,太累。
三、创造性工作太多,费脑
教务科是学校教学运转的核心部门。面对很多现实问题,教务科都要出解决方案,或是制度文件,或是活动方案。总之,教务科人员都需要一定的组织能力和书写能力。
学校要组织优质课大赛,出方案;要开展师德师风建设,出方案;要严控考试,出制度。所有活动要有方案,所有政策要有制度,写材料写的头昏眼花。另外,学校的绩效工资改革,职称评审方案、各类评优评先方案、各类文明创建,也都有教务科的影子。
所有这些工作,都需要见诸于纸端,付诸于实际行动。教务部门人员既需要写作能力,还需要协调组织能力。
四、教学校长的智囊团
教务科是学校所有科室里跟教学校长关系最密切的部门。教务科所有的活动其实都是教学校长的安排,他就是教学校长的眼睛和手。所以,一般来说教务科也是所有部门里面出差最频繁的部门,频繁到你就想呆在学校,哪也不去。经常性的出差,也导致了家庭关系的不和,有时候也很无奈。
五、与上级保持联系,费心
教务部门的人员多是一线教师兼职行政,最不擅长的就是人际关系的维持,所以说如何与上级保持良好关系,真是强人所难。有些时候为了见下领导,费心费力的想尽各种办法,最后效果还不好,愁的抓耳挠腮。搞技术的,真不擅长应酬交际。
教务部门,费脑、费心、费力,颈椎病,腰椎病,掉头发都是小事,癌症,心脏问题才是要命的事情。
所以说,有想法就撤。我真是干够了,太累了。...

学而思做教务专员特别累吗

相对是比较累的。毕竟教务通常作为辅助的岗位,类似于大学的辅导员,所以接触老师、学生以及家长的时间比较多,还有可能会带有一点销售的性质。但是所以如果对这类不排斥并且很乐意与他人沟通,那这个工作很适合。...

教育机构有发展前景吗?

内容来自用户:苹果大师

“虽然过去两年的发展有点过于神速,市场显得比较混乱,但可以肯定的是,培训需求很大,整个市场不会降温。”昆明家家乐辅导学校校长张立家仍很看好今年的课外辅导培训市场。
    业内人士认为,作为培训市场异军突起的重要力量,“课辅”市场的冷热与国家政策密切相关。“我们对市场前景充满信心,一对一个性化辅导作为公办教育的重要补充,已经得到了广泛认可。”学大教育昆明分公司总经理楚斌认为,经过短短几年时间,课外辅导已发展成为一个行业,并且不断壮大,目前这个行业还处于上升期。一方面,未来还将会出现更多有影响力的机构来瓜分市场,任何一家机构都不可能独吞掉这块大蛋糕。另一方面,只有更多的机构参与,才能促进这个行业的规范化发展。
    值得注意的是,在市场需求的驱使下,这两年进军“课辅领域”的培训机构越来越多,那么,目前的市场竞争是否达到了饱和状态呢?巨人教育云南分校校长张绍维对此表示否认,他算了一笔账:中国中小学课外辅导市场已从2007年的1238亿元增长至2009年的1897亿元,年复合增长率为23.8%,预计到2014年将增长至4472亿元。“可以说,市场潜力被开发了不到一半,空间仍然很大,现在谈市场饱和问题为时尚早。”张绍维说。
近年来,教育和培训类上市公司和风险资本在高峰期进入了,教育产业取代互联网,风险投资最热门的关键字。在中国,教育和培训市场的潜在市场规模保守估计达改革开放以来,中国劳动力很充沛,经济发展很快,但是随着科技的发展,体力逐渐转化为脑力,知识产权必然很重要,也就是说以后的社会知识都是需要付费的,伴随着的必定是教育的快速发展,不论是国家还是社会或者小到家庭,教育机构实际上在这当中扮演这重要的角色,国家也鼓励民办教育,但前提是教育机构要符合国家的规范,这是前提,包括师资力量,办学场地等,两证要齐全,教育机构是对孩子教育的补充,应该成为孩子快乐成长的乐园。有前途,看看好未来就知道了教育行业是个很大的行业,其发展前景毋庸置疑的 想要加入培训机构可以去河南教育培训机构去看下的新教育实验发起人朱永新在《未来学校》一书中,对未来教育趋势做出了预判: 今天的学校会被未来的学习中心取代。面对教育变革,可以主动迎接、主动介入通往未来的教育趋势,这个趋势可能会向着我们期待的方向发展。我们已经来到了教育大变革的前夜,已经站在了未来学习中心的门前。推开这扇门,就是一个新的教育世界。...

做培训机构的教务前台有前途吗?

我觉得有没有前途,关键看自己有没有真本事。俗话说三百六十行,行行出状元。你只要精心的,在某一个行业精心的工作。把事情做到超人的地步。自然就会有前途的。...